岗位职责:1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;2.维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库;3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;4.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;5.其它人力资源支持工作;6.积极主动完成领导交办的其他工作。职位要求:1.本科及以上学历;2.具有3年上以上人事招聘工作经验,熟悉招聘工作流程,有机械、自动化相关行业招聘经验优先,有HRBP工作经验者优先;3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规;4.具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧。
1、大专以上学历,建筑工程类相关专业毕业,且在施工现场工作3年以上2、必须具有江苏省住房和城乡建设厅颁发的“安全员”(B/C类证书)3、能熟练操作办公软件4、从事建筑施工安全管理工作3年以上,熟悉建设主管部门颁发的各类安全法律法规5、具有二级建造师,且从事建筑施工安全管理工作者优先录用,有注册安全工程师证书的待遇从优。6、持有特种设备检验员证书,能够对大型机械设备进行安全检查的优先录用、待遇从优。
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