1、负责新员工的招聘、面试、录用、入职、转正相关;2、 入职培训、其他培训活动的安排及实施;3、 每月考勤数据的统计及核对;4、执行公司各项规章制度的监督实施,协调和处理员工关系;
年纪35--50岁,能服从安排,有责任心,能吃苦耐劳
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