岗位职责:1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;2.维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库;3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;4.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;5.其它人力资源支持工作;6.积极主动完成领导交办的其他工作。职位要求:1.本科及以上学历;2.具有3年上以上人事招聘工作经验,熟悉招聘工作流程,有机械、自动化相关行业招聘经验优先,有HRBP工作经验者优先;3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规;4.具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧。
1、熟悉常规的仪器分析、理化分析、微生物限度检测、对质量检测分析有一定的经验;2、具有食品、药品相关行业生产质量管理经验、对GMP质量管理体系有一定认识;3、食品检验、生物制药、药学、化工分析等相关专业大专以上学历;4、熟练使用office办公软件,熟练操作液相色谱等分析仪器;5、女性、已婚已育、有检验员证书者优先考虑。
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