岗位职责:1、根据业务变化和需求,引进外部优秀人才,明确招聘标准,拓展招聘渠道,丰富面试筛选技巧,为务发展提供保障;2、加强雇主品牌建设,增强宣传力度,拓展内外部宣传渠道及方式,增强员工的参与感和认同度;3、深入了解所负责的分公司业务现状,协助上级提供相应的人力资源解决方案,进行组织架构、人员配置调整;4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;6、负责办理员工入、离、转、调等人事手续,做好人事档案的维护;7、上级领导交办的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源相关专业;2、两年以上人力资源工作经验,擅长招聘,有酒店招聘工作经验优先;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
1、大专及以上学历;2、3年以上销售行政相关工作经验。
免责声明:文章《LED电子工程师同城人才网-津南区LED电子工程师招聘网2023年公布-重庆鸿路空间钢结构有限公司》来至网络,文章表达观点不代表本站观点,文章版权属于原作者所有,若有侵权,请联系本站站长处理!
发表评论