1、根据客户要求设计产品;2、产品工艺文件(作业指导、工艺卡、BOM等)的编制;3、产品工艺的改进、模具工装开发和改进,并配合采购跟踪模具的加工;4、图纸制作与完善,生产异常分析和解决。
任职要求:1.本科及以上学历,人力资源、管理相关专业;2.3年以上人事经理工作经验,有航运人力资源管理经验优先考虑;3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,精通人力资源管理各个职能模块,能够指导各个职能模块的工作;4.精通相关劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理实务负责处理员工工作矛盾、纠纷等事项;5.具有较强的激励、沟通、协调及团队领导能力,具有很强的责任心和事业心,抗压能力强;6.有人力资源体系建立的实际经验。
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