1、负责组织编制公司人力资源管理的相关规章制度,经批准后组织实施并监督执行;2、组织编制并落实人力资源规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;3、负责公司新进员工的复试和录用的审查审核工作;4、负责员工的劳动合同管理,办理劳动合同、培训协议、保密协议的签订、续签并进行统一归档管理;5、负责对中层以上人员的绩效考核工管理作,负责全公司员工的考勤、工资结算的审核工作;6、负责员工投诉和劳动纠纷处理工作,做好思想教育工作,钝化矛盾;7、负责组织收集公司员工的合理化建议和意见,按照公司决定对有价值的提案给予适当的奖励;8、负责人力资源部日常事务管理,对本部门员工工作情况进行检查和考核,加强本部门员工队伍的建设、选拔、培训,调动积极性;9、负责与劳动部门的联络工作,协调好工作关系;10、协助行政副总加强行政后勤、保卫管理;11、积极完成公司和上级领导交办的其它工作任务。
1.人品端正!2.学习相关的产品知识。3.维护好客户,并且不断开拓新客户。4.要求英语4级以上,口语好者优先。5.有吃苦耐劳的精神,团队合作意识强。6.有服装鞋帽相关经验者优先!7。有参加广交会和欧美各类展会的机会,并出国拜访客户。我司是行业内标杆企业,日本市场CHAMPION帽子由我司生产,同时拥有多个大品牌生产许可。欢迎社会各界有识之士踊跃报名.
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