工资：3500元~6500元
工作地区：大冶市
工会年限：4年
学历：本科
技能：有学历证书
工作性质：临时工
已投简历数量：39封
招聘人数：5人
浏览次数：411次
职位信息：
运营管培生—茌平县（含叠石桥）
岗位职责：
工作职责：-值班管理：餐厅营运现场管理，确保员工操作标准度和现场营运的顺利；-品质管理：对产品制作各环节进行有效管理，保证食品安全；设备管理：制定并执行餐厅设备设施的保养计划，与设备维修工程师互动，保证餐厅生产设备持续有效运转；-排班管理：通过营运系统大数据的反馈，合理安排员工的工作时间，确保充足合理的现场人力；-订存货管理：结合系统的数据反馈与营业额预估，科学订货；并结合食品安全要求，合理管控库存；-人员训练与发展：制定员工招募、培训计划，推动员工技能提升，规划员工职业生涯；-团队管理：预测整合、配置资源、提升个人领导力，打造攻坚团队；-效能提升：通过营运系统对相关指标进行分析、管控，有效管控成本，达成最优利润。个人成长：★快速的成长晋升通路：肯德基商学院和必胜客管理学院以688为晋升模式，两年内三级跳，将毫无经验的职场新人，培养成为餐厅经理的。★餐厅经理是我们最重要的领导者：***线带领团队，全面管理餐厅的营运、销售、利润，人员。充分授权，独立经营一家时尚餐厅。职业发展：★职场不将就：公平公正晋升制度，两年职场三连跳。飙升餐厅经理，年轻活力的团队，让职场生涯不将就。企业文化：★环境：时尚、极具数字化体验★老板：平等开放的沟通方式★氛围：朋友一样的氛围，尽情自在的工作环境薪资福利★灵活公平的薪酬：-月薪+季度绩效奖金，首年年薪约5万-6万起-每年进行绩效调薪★完善贴心的福利：-五险一金，还有额外商业医疗保险（子女也可以享受哦）-每周休息2天，另有带薪年假10天（入职当年即享有）起，让你获得充分放松-年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软！-各种主题工作室教你如何轻松处理工作，更有机会和市场总经理面对面，详解公司战略，确定奋进目标！★更多选择的工作地点：市内及周边餐厅（未来可提供跨地区转调机会）我们提供极具竞争力的薪资，并会定期评估其市场竞争力。同时，以业绩为核心的奖金方案，更好地实现激励与授权。除了国家规定的福利外，餐厅经理享受特别定制的福利。满一年，授予YUMC限制性股票，成为公司的股东；满两年，可以享受全家健康关怀计划（本人、配偶、子女，父母，配偶父母）；满三年，享受补充购房福利计划（免息贷款、利息补贴）。任职资格：全日制本科学历；性格开朗，乐于与人沟通；能适应快节奏工作及早晚班安排
任职资格：
任职条件：-20-28岁，性别不限，户籍不限-全日制本科学历，优秀大专生亦考虑。专业不限（同时欢迎2021年应届毕业生应聘）-适应早晚班和高效的工作环境-学生干部、社团经验、连锁零售服务行业（优衣库、GAP、肯德基、必胜客、麦当劳、德克士、欧尚、大润发、coco、一点点、七分甜等），地产行业（链家、我爱我家）工作经历优先-管理类（人力资源管理、行政管理、市场营销、物理管理、财务管理、会计、文秘）、语言类、电子机械类、旅游管理类专业优先
公司信息
河北旭晨晟世数码科技有限公司
经营状态：开业
法人：聂文忠
注册资本：13,066万;数码广告材料、数码影像材料生产销售;纸及纸制品、广告材料、电子计算机软硬件及外部设备销售;计算机及涂布机机械电器设备加工、维修、改造及销售;纸张再加工及涂布机配套技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务;美术设计制作、展览展示;户外广告制作及安装;数码材料的应用与推广;经营本企业自产品的出口业务和本企业所需的机械设备、零配件、原辅材料的进口业务（国家限定公司经营或禁止进出口的商品除外）·（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
信息地址：宜都市陈家宅路944号
发布者：广灵县招聘网2023年公布-郑老板
联系电话：178**105166
入职工资待遇：
工资待遇：
| 工资收入： | 5000元~9500元/有年终奖32000元 |
| 五险一金： | 没有五险有一金 |
| 上班时间： | 基本无休 |
| 福利： | 餐饮补贴，定期团队建设，周末双休，法定节假日 |
评价：
公司的辉煌，是大家不懈努力的结果。
工资待遇：
| 工资收入： | 5500元~8500元/有年终奖31000元 |
| 五险一金： | 没有六险有一金 |
| 上班时间： | 偶尔周六不加班 |
| 福利： | 补充医疗保险，五险，年终奖，团队建设，专业培训 |
评价：
(三)继续和完善ISO质量体系从生产到质量的各方面环节加强控制和管理培养质量意识以降低成本消除质量隐患提高产品的合格率提高效率。
工资待遇：
| 工资收入： | 5000元~7000元/有年终奖10000元 |
| 五险一金： | 有六险无住房公积金 |
| 上班时间： | 周末加班 |
| 福利： | 股票期权，包食宿，双休，弹性工作，有年假，社会保险，节日礼品 |
评价：
法定强制性福利，如按国家劳动法律法规规定，企业必须为员工购买退休养老保险医疗保险失业保险等。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~7500元/有年终奖12000元 |
| 五险一金： | 没有五险有住房公积金 |
| 上班时间： | 晚上7点下班 |
| 福利： | 节日祝福，技能培训，岗位晋升，公积金，工作餐 |
评价：
优秀先进全是你，奖金分红也不亏。
工资待遇：
| 工资收入： | 7000元~8500元/有年终奖1000元 |
| 五险一金： | 有五险无一金 |
| 上班时间： | 周六周末正常加班 |
| 福利： | 早九晚五，商业保险，节日礼物，加班补助，交通补助，交通差旅，职业培训 |
评价：
对于新员工入职流程的建议： 人力资源部及时跟踪新人入职后的工作状态及心理动向，适时与用人部门沟通新人工作情况(包括用人部门对新人的评价)，及时调整，做到人岗匹配，提升员工满意度。
工资待遇：
| 工资收入： | 4000元~5000元/有年终奖33000元 |
| 五险一金： | 没有六险无住房公积金 |
| 上班时间： | 晚上加班 |
| 福利： | 带薪年假，五险一金，健康体检，技术培训，单休 |
评价：
用人部门安排优秀员工帮带新员工，避免负面信息的传达。
工资待遇：
| 工资收入： | 4500元~5500元/有年终奖26000元 |
| 五险一金： | 没有六险有住房公积金 |
| 上班时间： | 朝九晚六 |
| 福利： | 免费体检，交通补贴，带薪休假，绩效奖金，全勤奖，学习氛围浓厚，员工旅游 |
评价：
第三制度管理具有连贯性不同的管理者可以遵循同一套管理制度来进行管理不会由于公司人事的变动对管理产生过大影响。
工资待遇：
| 工资收入： | 4000元~9500元/有年终奖27000元 |
| 五险一金： | 有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 偶尔加班 |
| 福利： | 年终奖金，包吃，定期体检，提供住宿，餐补福利，通讯补贴，免费班车，出差补贴 |
评价：
第四制度管理可以使员工更好地领会公司的管理理念从而调动员工的工作积极性。
工资待遇：
| 工资收入： | 4000元~7000元/有年终奖18000元 |
| 五险一金： | 没有五险无一金 |
| 上班时间： | 8小时工作制 |
| 福利： | 长白班，朝九晚五，团队聚餐，住房公积金 |
评价：
在过去的一年里，公司发展壮大。
工资待遇：
| 工资收入： | 4500元~7500元/有年终奖22000元 |
| 五险一金： | 没有六险有住房公积金 |
| 上班时间： | 基本无休 |
| 福利： | 底薪加提成，年资假，餐饮补贴，定期体检，住房公积金，健康体检，免费体检，工作餐 |
评价：
对于“抱着试试看”心态入职的新员工可设置为期一周的试工期，此一周期间无薪资，顺利度过试工期后，此一周工资可纳入当月工资按时发放。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~7000元/有年终奖9000元 |
| 五险一金： | 没有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 正常加班 |
| 福利： | 单休，定期团队建设，出差补贴，员工旅游 |
评价：
公开接受员工的监督的制度有助于员工对企业的信任与了解培养员工的主人翁责任感。
工资待遇：
| 工资收入： | 3500元~5500元/有年终奖28000元 |
| 五险一金： | 有六险无住房公积金 |
| 上班时间： | 节假日不加班 |
| 福利： | 商业保险，绩效奖金，餐补福利，社会保险，双休，补充医疗保险，交通差旅，提供住宿 |
评价：
招聘面试尽可能做到人岗匹配，入职培训中加入岗位胜任要求及工作纪律要求。
工资待遇：
| 工资收入： | 3500元~6000元/有年终奖9000元 |
| 五险一金： | 有六险无住房公积金 |
| 上班时间： | 9小时工作制 |
| 福利： | 早九晚五，带薪休假，底薪加提成，学习氛围浓厚，团队建设，年终奖，年资假 |
评价：
——公司走廊语录杜绝不良思想，发扬优质精神。
工资待遇：
| 工资收入： | 4000元~8500元/有年终奖16000元 |
| 五险一金： | 没有五险有一金 |
| 上班时间： | 9小时工作制 |
| 福利： | 加班补助，节日礼品，节日礼物，包吃，有年假 |
评价：
快乐与你结“圆”，时时开怀。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~9000元/有年终奖3000元 |
| 五险一金： | 没有六险无住房公积金 |
| 上班时间： | 无加班 |
| 福利： | 职业培训，技术培训，全勤奖，专业培训，朝九晚五，年终奖金，五险一金 |
评价：
尽量使支付的薪资福利与员工的努力和贡献相一致，与区域主流的消费水平和生活质量保持平衡，在同行业中保持相当的竞争力。
工资待遇：
| 工资收入： | 5500元~7500元/有年终奖38000元 |
| 五险一金： | 没有六险有住房公积金 |
| 上班时间： | 偶尔不加班 |
| 福利： | 交通补助，技能培训，周末双休，带薪年假，节日祝福 |
评价：
当然这并不是说现在的我有多好而是因为公司的朝气感染了我这种感染让我感觉渐渐找到了自己的大方向。
工资待遇：
| 工资收入： | 5000元~8500元/有年终奖11000元 |
| 五险一金： | 有五险无一金 |
| 上班时间： | 基本准时下班 |
| 福利： | 团队聚餐，长白班，岗位晋升，免费班车，股票期权，包食宿，弹性工作，通讯补贴 |
评价：
今天的团结一心像十指握成拳，众志成城。
工资待遇：
| 工资收入： | 4500元~6000元/有年终奖11000元 |
| 五险一金： | 有五险无一金 |
| 上班时间： | 晚上7点下班 |
| 福利： | 交通补贴，公积金，法定节假日，五险 |
评价：
我对贵公司的认识是：一个朝气蓬勃，充满活力的团队。
工资待遇：
| 工资收入： | 6000元~7500元/有年终奖10000元 |
| 五险一金： | 有六险无一金 |
| 上班时间： | 偶尔不加班 |
| 福利： | 加班补助，五险，包吃，工作餐，交通补贴，绩效奖金，年资假，免费体检 |
评价：
不同背景不同经历不同层次的人才荟萃，冲击碰撞互相激励，才能成就一番事业。
工资待遇：
| 工资收入： | 3500元~7500元/有年终奖17000元 |
| 五险一金： | 没有六险有一金 |
| 上班时间： | 基本无休 |
| 福利： | 带薪休假，通讯补贴，餐补福利，节日礼品，学习氛围浓厚，节日礼物 |
评价：
立即合作用真情去传递真情，用真情去改写人生。
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